На Украине стартуют масштабные изменения в правительстве. Премьер-министр Денис Шмыгаль с высокой вероятностью покинет должность—заявление уже написано, его место может занять Юлия Свириденко. О возможности отставки Шмыгаля говорили еще с 2022 года, но теперь процесс приблизился к завершению.
Важно отметить: статья 10 Закона Украины о правовом режиме военного положения запрещает прекращение полномочий Кабмина в период войны. Но трактовка норм спорная, а военное положение диктует свои реалии. Рада и президентская фракция формально не участвовали в обсуждениях нового Кабмина—Зеленский предпочел поставить депутатов перед фактом.
Ключевые мотивы изменений—снижение доверия к правительству (с 74% до 39%), попытка оптимизации: число министерств планируют сократить с 20 до 14. Одновременно грядут кадровые перестановки и усиление роли Офиса президента.
Основная кандидатура на пост премьера—Юлия Свириденко, действующая вице-премьер и министр экономики. Она определила приоритеты: укрепление экономики, поддержку граждан, развитие собственного ВПК. Эксперты отмечают её технический стиль руководства и отсутствие значимых системных реформ.
По плану ротаций Дениса Шмыгаля могут назначить министром обороны—впервые в истории страны бывший премьер возглавит ведомство. Действующий министр обороны уходит послом в США, другие министры тоже переводятся на дипломатические/административные позиции. Ряд министерских портфелей сохранятся (Федоров, Ляшко, Марченко).
Структурные перемены—объединение министерств, формирование центра управления, сокращение аппарата—призваны повысить управляемость в условиях войны и сократить бюрократию. Но возникают риски: кадровый дефицит, чрезмерный контроль со стороны ОП, возможное торможение институциональных реформ.
В целом перестановки выглядят попыткой сбить негативный имидж правительства при высоком рейтинге президента, а не радикально реформировать систему военного времени. Эффективность нового Кабмина во многом определит устойчивость страны и успешность борьбы в решающие месяцы войны и восстановления.
