В Украине не утихают слухи о возможной смене правительства и назначении нового премьер-министра. Назначения на ключевые посты вызывают общественный интерес, однако автор сомневается в их значимости для страны в условиях единоличной модели власти.
Кадровые ротации все больше напоминают перестановку кроватей в борделе. Фамилии фигурируют по кругу: кто-то становится новым подписантом «акта выполненных работ», кто-то переходит из одного министерства в другое, но суть системы не меняется. В условиях жёстко централизованной власти премьер выполняет в основном техническую функцию — все решения принимаются в одном центре на Банковой.
Характерна универсальность чиновников: многие из них возглавляют министерства разных профилей, что подчеркивает закрытый, клановый характер системы. Ключевые посты занимают проверенные лояльные фигуры, которые перемещаются от дипломатии к энергетике, от культуры к аграрному сектору.
Вместо открытой конкуренции и ответственности система ограничивается перетасовкой «своих» в рамках устоявшегося круга. Даже должности послов — зачастую награда за преданность власти, а не результат карьеры или заслуг.
Анализ показывает: смена кадров во власти не изменяет сути управления. Власть обновляется и функционирует в замкнутой системе, а реальная ответственность сосредоточена не на фактических должностях, а в единственном политическом центре страны.
