Головна > Фінанси України > Що чекає українських військових: зарплати, соцвиплати, нові контракти та цифрова мобілізація у 2026 році


Що чекає українських військових: зарплати, соцвиплати, нові контракти та цифрова мобілізація у 2026 році


Огляд зарплат, соціальних виплат, гарантій і нової контрактної системи для військових у 2026 році. Пояснення змін у бюджеті, виплатах за поранення, підтримці сімей і цифровому контролі мобілізації.

У 2026 році українських військових очікують зміни у сфері соціальних виплат, зарплат, нових контрактів та державних гарантій. Парламент ухвалив бюджет без підвищення базових зарплат військовим, залишивши мінімальний розмір грошового забезпечення на рівні 20 000 грн без урахування бойових надбавок, що поступово знецінюється через інфляцію і наразі менший за середню зарплату в Україні.

У Верховній Раді зареєстрований законопроект щодо збільшення держвидатків на оборону й фінансування зарплат військовослужбовців. Планується виділити понад 100 млрд грн, що забезпечить підвищення виплат на 10% порівняно з 2025 роком. Бюджет також передбачає фінансування соціальної адаптації, психологічної допомоги ветеранам, компенсації за житло тощо.

Система виплат залишиться без змін: сума залежить від посади, звання та умов служби. Мінімальна гарантована виплата для новобранців — 13 130 грн, але в підрозділах підвищеного ризику стартові оклади більші. Макс. сума може сягати й 200 000 грн, зокрема за виконання бойових завдань на лінії зіткнення, де діють підвищені доплати до 100 000 грн/міс. Окремі категорії отримують накопичувальні доплати, разові компенсації та щорічні бонуси.

За поранення передбачені як щомісячні виплати, так і одноразова допомога залежно від встановленої інвалідності. Сім’ї загиблих військових отримують 15 млн грн (20% одразу, решта — рівними частинами за 40 місяців). Для зниклих або полонених зберігається зарплата та додаткові виплати.

Соціальний пакет містить знижки на комунальні послуги, пільгову іпотеку, податкові пільги та безкоштовну реабілітацію й освіту для військових і їхніх родин. Україна також може використати частину кредиту ЄС у 90 млрд євро на оборону та підвищення зарплат військовим.

2026 року очікується впровадження нової системи контрактів: терміни — від 1 до 5 років, з відстрочкою від мобілізації після завершення строку служби. Заплановано збільшення базової зарплати та надбавок. Важливим нововведенням стане цифровий контроль мобілізованих — вся інформація про проходження військової служби фіксуватиметься в електронних реєстрах, що посилить прозорість обліку й зменшить маніпуляції із документами.

Законопроекти ще не ухвалені, але в разі прийняття приведуть систему оплати і соціальних гарантій військових у відповідність до стандартів НАТО, забезпечать прозорість та підтримку всіх категорій захисників.